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帰属意識向上
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従業員規模別
1〜500人
501〜1,000人
1,001~5,000人
5,001~10,000人
10,001人以上
業種別
広告・出版・マスコミ
ソフトウエア
小売
商社
メーカー
サービス・インフラ・コンサルティング
導入目的別
グループ間シナジー
一体感醸成
プラットフォーム作り
帰属意識向上
経営理念・方針の浸透
コロナ禍対応
DX・SDGs
コミュニケーション活性化
情報のアーカイブ化
エンゲージメント向上
タイムリーな情報発信
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導入目的
「帰属意識向上」の事例一覧
帰属意識向上
情報のアーカイブ化
エンゲージメント向上
国内外に点在する現場の社員の帰属意識を高めるために。気軽に見られるテレビ番組のようなテイストのWeb社内報
会社名
東急建設株式会社
従業員規模
1,001~5,000人
業種
メーカー
帰属意識向上
経営理念・方針の浸透
タイムリーな情報発信
経営やトレンドに関する情報をタイムリーに届けて、求心力や帰属感を高めたい
会社名
株式会社三陽商会
従業員規模
1,001~5,000人
業種
小売
帰属意識向上
経営理念・方針の浸透
コミュニケーション活性化
エンゲージメント向上
タイムリーな情報発信
動画も取り入れ、速報記事も続々! 情報が温度感を持って伝わる社内報
会社名
株式会社ジェイアール東海髙島屋
従業員規模
1,001~5,000人
業種
小売
帰属意識向上
コミュニケーション活性化
タイムリーな情報発信
動画や写真を多用してタイムリーに発信。情報が集まり、帰属意識が高まる社内報アプリへ
会社名
株式会社ワコールホールディングス
従業員規模
5,001~10,000人
業種
メーカー
現場に届く、
「
伝えたい
」
が叶う。
社内報アプリへ興味をお持ちの方は、
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