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5,001~10,000人
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従業員規模別
1〜500人
501〜1,000人
1,001~5,000人
5,001~10,000人
10,001人以上
業種別
広告・出版・マスコミ
ソフトウエア
小売
商社
メーカー
サービス・インフラ・コンサルティング
導入目的別
グループ間シナジー
一体感醸成
プラットフォーム作り
帰属意識向上
経営理念・方針の浸透
コロナ禍対応
DX・SDGs
コミュニケーション活性化
情報のアーカイブ化
エンゲージメント向上
タイムリーな情報発信
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従業員規模
「5,001~10,000人」の事例一覧
経営理念・方針の浸透
コミュニケーション活性化
エンゲージメント向上
一貫した目的設計とユーモアある記事制作でコミュニケーション活性化を実現
会社名
関西電力送配電株式会社
従業員規模
5,001~10,000人
業種
サービス・インフラ・コンサルティング
グループ間シナジー
プラットフォーム作り
コロナ禍対応
Web化によって社内報への注目度が大きく高まり 事業部やグループ会社間の連携強化にも効果が
会社名
村田機械株式会社
従業員規模
5,001~10,000人
業種
メーカー
経営理念・方針の浸透
DX・SDGs
タイムリーな情報発信
「管理員には紙社内報がいい?」からの変革。 広く愛用され、信頼される社内報アプリに進化
会社名
大和ライフネクスト株式会社
従業員規模
5,001~10,000人
業種
サービス・インフラ・コンサルティング
帰属意識向上
コミュニケーション活性化
タイムリーな情報発信
動画や写真を多用してタイムリーに発信。情報が集まり、帰属意識が高まる社内報アプリへ
会社名
株式会社ワコールホールディングス
従業員規模
5,001~10,000人
業種
メーカー
コロナ禍対応
DX・SDGs
コミュニケーション活性化
タイムリーな情報発信
Web社内報で効果を数値化、PDCAを通じて「社内コミュニケーションの場」に育てる
会社名
株式会社ティーガイア
従業員規模
5,001~10,000人
業種
ソフトウエア
現場に届く、
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伝えたい
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が叶う。
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