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プラットフォーム作り
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従業員規模別
1〜500人
501〜1,000人
1,001~5,000人
5,001~10,000人
10,001人以上
業種別
広告・出版・マスコミ
ソフトウエア
小売
商社
メーカー
サービス・インフラ・コンサルティング
導入目的別
グループ間シナジー
一体感醸成
プラットフォーム作り
帰属意識向上
経営理念・方針の浸透
コロナ禍対応
DX・SDGs
コミュニケーション活性化
情報のアーカイブ化
エンゲージメント向上
タイムリーな情報発信
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導入目的
「プラットフォーム作り」の事例一覧
グループ間シナジー
プラットフォーム作り
コロナ禍対応
Web化によって社内報への注目度が大きく高まり 事業部やグループ会社間の連携強化にも効果が
会社名
村田機械株式会社
従業員規模
5,001~10,000人
業種
メーカー
一体感醸成
プラットフォーム作り
コミュニケーション活性化
複数のサイトを一本化!つい見たくなる双方向のコミュニケーションツールへ
会社名
H.U.グループホールディングス株式会社
従業員規模
10,001人以上
業種
サービス・インフラ・コンサルティング
プラットフォーム作り
コミュニケーション活性化
タイムリーな情報発信
各拠点・部門に向けてのタイムリーな情報の発信とナレッジの共有を目的に、社内報を初導入
会社名
株式会社フォーバルテクノロジー
従業員規模
1〜500人
業種
サービス・インフラ・コンサルティング
プラットフォーム作り
コミュニケーション活性化
効果測定を生かしてブラッシュアップ。 現場で役立つコミュニケーションツールへ
会社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
従業員規模
501〜1,000人
業種
サービス・インフラ・コンサルティング
現場に届く、
「
伝えたい
」
が叶う。
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